Заместитель директора СЗИУ РАНХиГС Дмитрий Мерешкин заявил, что высшее образование не гарантирует сегодня успешной карьеры. Что касается госслужбы, интерес соискателей к ней падает: людям не хватает мотивации.
«Работодатель сегодня хочет получить толкового, высококлассного и недорогого специалиста, не вкладываясь в него», – отметил он.
По данным исследования РАНХиГС, работодатели ждут от выпускников таких качеств, как работоспособность и ответственность, нацеленность на карьерный рост, стратегическое мышление.
«Мы в академии выступаем за концепцию ответственного партнёрства, несмотря на то, что работодатели профанируют свою роль заказчиков персонала. Мы видим потенциал в сотрудничестве с кадровыми агентствами», – добавил он.
Основатель и президент «ЛАНИТ-ТЕРКОМ», доктор физико-математических наук, профессор, заведующий кафедрой системного программирования СПбГУ Андрей Терехов представил на сессии свою модель подготовки специалистов, разработанную ещё 20 лет назад.
«Университет готовит более 800 специалистов в год. Мои выпускники успешно находят работу, минуя кадровые агентства. Мы даём программистам в два раза больше математики, чем средние курсы, следуем международным программам, тесно работаем с предложениями IT-компаний», – добавил он.